سرمایه انسانی یا Human Capital ، مجموعه علوم، عادات و ویژگی های اجتماعی و شخصی ای (به مانند خلاقیت) می باشد که در قابلیت کار کردن به منظور ایجاد ارزش اقتصادی، نهفته است. مفهوم “سرمایه انسانی” در نظر می گیرد که تمامی کار انجام شده توسط اشخاص مختلف، با یکدیگر برابر نمی باشد. اما کارفرما می تواند با سرمایه گذاری در کارمندان خود، این سرمایه انسانی را بهبود بخشد. تعالیم، تجربه و مهارت های کارمندان همگی برای کارفرمایان ارزش اقتصادی دارند. سرمایه انسانی مهم است زیرا به این نتیجه رسیده شده است که بازده و در نتیجه سوددهی را افزایش می دهد. به این معنی که هرچقدر یک سازمان در کارمندانش بیشتر سرمایه گذاری کند (تعلیم دادنشان)، این سرمایه پربازده تر و پر سود تر می شود.
کارکنان هر سازمان و هر شرکتی شاهراه و قلب آن سازمان محسوب می شوند و هیچ سازمانی به تنهایی بدون کارکنانش قادر به بقا نیست و این یک مسئله ثابت شده است بنابراین کارکنان با ارتقا دانش خود، بهره وریشان را نیز بهبود می بخشند و باعث پیشرفت هر سازمانی میتوانند شوند. با توجه به این مسئله که دنیای کسب و کار مدرن محیطی پویا و رقابتی است سازمان های زیادی به فکر تقویت سرمایه انسانی خود افتاده اند تا از رقبایشان عقب نمانند.از طریق سرمایه انسانی مهارت‌آموزی و دانش‌افزایی را در میان کارکنان ، میتوان ارتقا داد. توسعه و مدیریت افراد درسازمان در کنار حوزه های اصلی مسئولیت پذیریشان، آنها را در آینده تبدیل به منابع حیاتی سازمان می کند. همچنین با تضمین به مشارکت و کمک در سازمان، نقش صد در صدی را در موفقیت سازمان ایفا می کنند.
شرکت فرگاز بین الملل می تواند در زمینه پایه ریزی Human Capital به شما یاری رساند و شما می توانید با انتخاب از رنج گسترده مباحث مختلفی که در درون وبسایت به شما معرفی شده است، با تعلیم بیش تر کارمندان خود، سرمایه سازمان تان را هرچه بیش تر کنید.
لطفا رای بدهید!
[Total: 0 Average: 0]